KA Rồng ba đầu vàng

Chi tiết này khi gắn trên các mép cửa kính xe sẽ giúp ngăn nước mưa hắt vào cabin khi trời mưa, qua đó cũng góp phần giúp ốp bên trong cửa xe không bị ướt khi người dùng hạ kính xe. Bên cạnh đó, vào những ngày nắng nóng, vè che mưa cũng giúp các tài xế an tâm hơn khi đỗ xe và mở hé kính cửa sổ xe để không khí phần nào được lưu thông, giảm bớt hơi nóng trong khoang nội thất. Bên cạnh đó, nhiều chủ sở hữu ô tô còn xem vè che mưa như một phụ kiện để trang trí, làm đẹp xe theo sở thích cá nhân.

Shipper không phải là nghề thấp kém. Chính những người làm nghề lao động lam lũ, dãi nắng dầm mưa để kiếm tiền chân chính ấy đã giúp duy trì, lưu thông hàng hóa, tạo ra nhiều giá trị cho cuộc sống. Cuộc sống này tiện lợi hơn một phần là nhờ shipper. Vậy nên shipper cũng cần được tôn trọng như bao nghề khác trong xã hội. Shipper cũng là nghề cao quý.

Ông Nguyễn Đức Minh, Tổng giám đốc Công ty FGF cho biết: "Đúng như tên gọi - FGF ra đời nhằm cung cấp giải pháp xanh cho tất cả mọi người. Thông qua FGF, người tiêu dùng có thể tiếp cận, sở hữu và sử dụng xe điện nhanh chóng và thuận tiện với chi phí vô cùng tối ưu. Chúng tôi kỳ vọng FGF sẽ là một trong những nhân tố thúc đẩy quá trình chuyển đổi xanh tăng tốc, vì một tương lai trong lành và bền vững cho các thế hệ mai sau".

Theo hình ảnh trích xuất từ camera hành trình gắn trên ô tô con, thời điểm nói trên, ô tô này đang lưu thông trên Cao tốc Hà Nội - Thái Nguyên. Khi đến khu vực cần vượt gần Khu công nghiệp Điềm Thụy, tài xế một phen giật mình khi phát hiện phía trước xuất hiện một người phụ nữ bất ngờ lao rất nhanh sang đường từ phía dải phân cách, nhưng không chú ý quan sát, khiến ô tô con phải phanh gấp khi đang ở tốc độ gần 90 km/giờ.

Trong một trường hợp cụ thể, chia sẻ với PV Thanh Niên, ông N.V.L (ngụ H.Hóc Môn, TP.HCM) đau buồn cho biết hiện ông không biết tung tích của con trai (một sinh viên ĐH năm nhất) đã bị đuổi học và bỏ nhà đi cách đây 2 tuần. Người cha này mất ngủ nhiều ngày và bày tỏ lo sợ con làm điều phi pháp hay nghiêm trọng hơn là bị lừa vào sòng bài ở Campuchia.

Song song với hoạt động đào tạo, để khuyến khích nhân viên đạt chất lượng công việc cao nhất, mang lại hiệu quả lâu dài cho tổ chức, Masan áp dụng chế độ lương thưởng cạnh tranh, đảm bảo theo thông lệ phù hợp nhất trên thị trường. Đặc biệt, chính sách cá nhân hóa tưởng thưởng được áp dụng đối với các cá nhân có thành tích xuất sắc và tiềm năng phát triển tại Masan. Chương trình ESOP nhằm tạo điều kiện cho cán bộ, nhân viên có đóng góp nổi bật được cùng chia sẻ sự phát triển và thành công của tập đoàn thông qua việc có cơ hội sở hữu cổ phần với giá ưu đãi. Mới đây, HĐQT Tập đoàn Masan (Mã MSN - HoSE) công bố Nghị quyết thông qua kế hoạch phát hành hơn 7,5 triệu cổ phiếu cho người lao động (ESOP). Đối tượng áp dụng là nhân viên công ty, các công ty con có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt vào hoạt động sản xuất, kinh doanh chung của cả hệ thống, đem lại giá trị tăng trưởng về mặt dài hạn đồng thời các cá nhân này cam kết gắn bó lâu dài với Masan và các công ty thành viên. Động thái của Tập đoàn Masan (MSN) nằm trong nỗ lực xây dựng và hoàn thiện khung ESG trong đó lấy yếu tố "nhân viên và khách hàng" là một trong ba nhiệm vụ trọng tâm.